Зміст

1 Назва курсу
- 1.1 Мета та завдання навчального курсу
- 1.2 Автор (укладач) курсу
2 Учасники
3 Графік навчання
4 Зміст курсу
5 Ресурси
- 5.1 Рекомендована література
  - 5.1.1 Базова
  - 5.1.2 Допоміжна
- 5.2 Інформаційні ресурси

Назва курсу

ТРУДОВЕ ПРАВО

Напрям підготовки/спеціальність - 6.030402. Правознавство , освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр

Мета та завдання навчального курсу

Мета: • здобуття слухачами всебічних і обґрунтованих знань у сфері правового регулювання трудових відносин, які в умовах товарно-грошового господарства набувають якісно нового наповнення і значення; • розвиток юридичного мислення слухачів, опанування навичками аналізу конкретних прикладних правових явищ. • сформувати у студентів знання щодо предмету, методу, системи трудового права, його соціальної ролі та призначення, джерел, основних принципів та функцій; • навчити студентів відрізняти трудовий договір від інших угод про працю, які регулюються нормами цивільного права; • наділити студентів знаннями щодо основних інститутів трудового права: трудового договору, колективних угод, зайнятості та працевлаштування, робочого часу та часу відпочинку, оплати праці, дисципліни праці та матеріальної відповідальності, охорони праці та ін.

Завдання - навчити студентів користуватись джерелами трудового права, вміти використовувати їх у практичній діяльності, причому з урахуванням мобільності та динаміки змін таких джерел, їх особливої ролі в регулюванні трудових відносин; - усвідомлення того незаперечного факту, що нинішні трудові відносини нерідко принципово відрізняються від відносин, які виникали і реалізовувались в умовах командно-адміністративної системи; - вироблення принципово нового підходу до оцінки ролі і значення людини в системі трудових відносин.

У результаті вивчення навчального курсу студент повинен

знати: трудове законодавство України, Конвенції та Рекомендації МОП, інші міжнародно-правові акти, постанови Пленуму Верховного Суду України та Рішення Конституційного Суду України з питань застосування трудового законодавства, стан судової практики;

правовий статус суб'єктів трудового права;
поняття і зміст трудових правовідносин в Україні;
правове регулювання укладення колективних договорів (угод);
поняття та особливості укладення і припинення різних видів трудових договорів;
правове регулювання робочого часу та часу відпочинку;
правове регулювання оплати праці;
особливості дисциплінарної та матеріальної відповідальності за трудовим законодавством;
порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів;
механізм організації нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства;
історію становлення та розвитку трудового права;
порівняльний аналіз трудового права України із міжнародним законодавством та законодавством зарубіжних країн;
перспективи розвитку трудового права.

вміти: розкривати зміст матеріальних та процесуальних норм і використовувати їх у своїй практичній роботі;

аналізувати діючий порядок застосування норм (матеріальних та процесуальних) трудового законодавства, розробляти засоби, спрямовані на його вдосконалення;

розробляти і впроваджувати процесуальні документи та інші локальні нормативно-правові акти. Загальний перелік контрольних питань, які студенти повинні засвоїти, наводяться в цій програмі. Студенти при вивченні предмета повинні користуватися підручниками, нормативно-правовими актами й іншою спеціальною літературою, зазначеною в цій програмі.

Робоча програма курсу