Відмінності між версіями «29.01.2015. Кіровоград, модуль 7, група 4»
Матеріал з Вікі ЦДУ
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
Як ефективно співпрацювати в команді? | Як ефективно співпрацювати в команді? | ||
| − | {| | + | {|border=1 |
|Проблеми співпраці | |Проблеми співпраці | ||
|Шляхи вирішення | |Шляхи вирішення | ||
|- | |- | ||
|Нерівномірний розподіл завдань | |Нерівномірний розподіл завдань | ||
| − | | | + | |Перерозподіл завдань |
|- | |- | ||
|Конфлікт лідерів | |Конфлікт лідерів | ||
| − | | | + | |При формуванні груп врахувати принцип "1 лідер у групі" |
|- | |- | ||
|Психологічна несумісність | |Психологічна несумісність | ||
| − | | | + | |Переформування груп |
|- | |- | ||
|Відсутність мотивації окремих членів групи | |Відсутність мотивації окремих членів групи | ||
| − | | | + | |Пошук мотивуючих завдань |
|} | |} | ||
Версія за 10:28, 29 січня 2015
Як ефективно співпрацювати в команді?
| Проблеми співпраці | Шляхи вирішення |
| Нерівномірний розподіл завдань | Перерозподіл завдань |
| Конфлікт лідерів | При формуванні груп врахувати принцип "1 лідер у групі" |
| Психологічна несумісність | Переформування груп |
| Відсутність мотивації окремих членів групи | Пошук мотивуючих завдань |
