Відмінності між версіями «Менеджмент соціально-педагогічної роботи»

Матеріал з Вікі ЦДУ
Перейти до: навігація, пошук
 
(не показані 3 проміжні версії цього учасника)
Рядок 1: Рядок 1:
 
{{Шаблон:Навігаційне меню до курсу "Менеджмент соціально-педагогічної роботи"}}
 
{{Шаблон:Навігаційне меню до курсу "Менеджмент соціально-педагогічної роботи"}}
 +
 +
=Назва курсу=
 +
<big><big>'''''"Менеджмент соціально-педагогічної роботи"'''''</big></big>
 +
----
 +
Галузь знань: 0101 Педагогічна освіта,
 +
 +
Напрям підготовки: 6.010106 Соціальна педагогіка,
 +
 +
Додаткова спеціальність: 6.030103 Практична психологія
 +
 +
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр
 +
 +
==Мета та завдання навчального курсу==
 +
 +
Програма курсу «Менеджмент соціально-педагогічної роботи» складена відповідно до вимог державного освітнього стандарту вищої професійної освіти за спеціальністю соціальна педагогіка.
 +
 +
'''''Мета курсу''''' — ознайомити студентів з основами менеджменту, показати роль різних шкіл, теорій соціального управління, організаційних структур соціальних служб, висвітлити функції управління соціальною роботою на різних рівнях, методи адміністрування, сформувати знання в галузі управління персоналом.
 +
 +
Оволодіння теорією, методологією і механізмом соціального управління дозволить майбутнім фахівцям із соціальної роботи вести організаційно-управлінську та адміністративну роботу в різних організаціях системи соціального захисту населення.
 +
 +
'''''Завдання курсу:'''''
 +
# сприяти розумінню економічної сутності, характеристик і ролі соціальних організацій та установ як об’єктів управління;
 +
# сформувати вміння і навички управління організаційними процесами та організаційною поведінкою персоналу соціальних служб;
 +
# ознайомити з напрямами підвищення конкурентоспроможності закладів соціальної роботи та особистої ефективності менеджерів;
 +
# розробку та реалізацію стратегій розвитку навчальних закладів.
 +
 +
У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен
 +
 +
'''''знати:'''''
 +
* основи менеджменту;
 +
* функції соціального управління;
 +
* принципи побудови і функціонування соціальної організації;
 +
* мотиваційні теорії трудової діяльності;
 +
 +
'''''вміти:'''''
 +
* застосовувати відомі стилі керівництва у відповідній ситуації;
 +
* методи вирішення конфліктів;
 +
* організовувати і координувати соціальну роботу з різними категоріями громадян;
 +
* управляти трудовими ресурсами.
 +
 +
 +
==Автор (автори) курсу==
 +
[[Користувач:Семез Андрій Анатолійович|Семез Андрій Анатолійович]]
 +
 +
 +
=Учасники=
 +
[[Група 46, факультет педагогіки та психології, 2015-2016 н.р.]] викладач [[Користувач:Семез Андрій Анатолійович|Семез Андрій Анатолійович]], [[Обговорення користувача:Семез Андрій Анатолійович|Отримати консультацію]]
 +
 +
[[Категорія:Навчальні курси]]
 +
[[Категорія:Соціальна педагогіка]]

Поточна версія на 08:46, 25 вересня 2015


Головна
 

Назва курсу

"Менеджмент соціально-педагогічної роботи"


Галузь знань: 0101 Педагогічна освіта,

Напрям підготовки: 6.010106 Соціальна педагогіка,

Додаткова спеціальність: 6.030103 Практична психологія

Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр

Мета та завдання навчального курсу

Програма курсу «Менеджмент соціально-педагогічної роботи» складена відповідно до вимог державного освітнього стандарту вищої професійної освіти за спеціальністю соціальна педагогіка.

Мета курсу — ознайомити студентів з основами менеджменту, показати роль різних шкіл, теорій соціального управління, організаційних структур соціальних служб, висвітлити функції управління соціальною роботою на різних рівнях, методи адміністрування, сформувати знання в галузі управління персоналом.

Оволодіння теорією, методологією і механізмом соціального управління дозволить майбутнім фахівцям із соціальної роботи вести організаційно-управлінську та адміністративну роботу в різних організаціях системи соціального захисту населення.

Завдання курсу:

  1. сприяти розумінню економічної сутності, характеристик і ролі соціальних організацій та установ як об’єктів управління;
  2. сформувати вміння і навички управління організаційними процесами та організаційною поведінкою персоналу соціальних служб;
  3. ознайомити з напрямами підвищення конкурентоспроможності закладів соціальної роботи та особистої ефективності менеджерів;
  4. розробку та реалізацію стратегій розвитку навчальних закладів.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен

знати:

  • основи менеджменту;
  • функції соціального управління;
  • принципи побудови і функціонування соціальної організації;
  • мотиваційні теорії трудової діяльності;

вміти:

  • застосовувати відомі стилі керівництва у відповідній ситуації;
  • методи вирішення конфліктів;
  • організовувати і координувати соціальну роботу з різними категоріями громадян;
  • управляти трудовими ресурсами.


Автор (автори) курсу

Семез Андрій Анатолійович


Учасники

Група 46, факультет педагогіки та психології, 2015-2016 н.р. викладач Семез Андрій Анатолійович, Отримати консультацію