Версія за 14:44, 21 травня 2020

Тема статті

Роль штучного інтелекту у процесі навчання персоналу

Опис проблеми

Технічний прогрес не залишає нам вибору. Кожній компанії доводиться шукати нові підходи до вирішення як старих, так і нових завдань. При цьому від персоналу вимагається найактуальніші навички та рівень підготовки не нижче середнього у цій сфері. Але ж як домогтися такого, якщо в наш час робочі умови змінюються кожного дня, а спеціалісти виходять з вищих учбових закладів підковані лише по теоретичній частині?

За даними бюро трудової статистики США (U.S. Bureau of Labor Statistics), людям доведеться навчатися набагато більше в процесі самої роботи та сьогоднішні випускники вищих навчальних закладів засвоять вже біля 8-10 спеціальностей до 38 років. Це відбуватиметься тому, що самі по собі професії будуть змінюватися по мірі того, як роботизація та технологія штучного інтелекту буде проникати у галузь.

Тим часом сучасні вирішення у сфері навчання дозволяють створювати унікальні умови для підготовки та перепідготовки спеціалістів згідно з актуальними вимогами. Це здається не тільки ефективніше, але ще й дешевше, ніж традиційні схеми навчання, завдяки провідним технологіям, включаючи наступні.

Блог до проекту

блог

Мультимедійна презентація

презентація

Календар подій проекту:

календар

Опитування до проекту

тест

Фотоальбом до проекту

[[1]]

Спілкування між учасниками проекту

• Спільнота на базі соціальних мереж
• Skype
• Telegram
• Viber
• Wiki-сторінка
• Сайт
• .....

Інформаційні ресурси

Друковані джерела

1. ...
2. ...
3. ...

Відеоматеріали

Штучний інтелект - друг чи ворог людині?

Електронні ресурси

1. фото
2. Чому найбільший хедж-фонд світу замінює менеджерів на штучний інтелект
3. Штучний інтелект — революція, надія чи утопія?

Центральноукраїнський державний педагогічний університет імені Володимира Винниченка